マハナコーポレーションのテレワーク

マハナコーポレーションでは、より柔軟な働き方を実現するため、フレックスタイム制度だけでなく、テレワークを推進しています。

テレワークにより、次のことが実現されます。

• 1. 出産前後や子育て中の女性が働きやすい環境。
• 2. 介護、その他の理由で外出が制限されている人が働きやすい環境。
• 3. 身体上の理由がある人が働きやすい環境
• 4. 時代に合わせた柔軟な職場環境
• 5. 通勤時間、費用の削減と通勤によるストレスやリスクの軽減。　

 

マハナコーポレーションはテレワークを利用して、多くの人に平等で働きやすい環境を提供することを目指しています。

テレワークとは

テレワークとはITを活用し、時間や場所の制約を受けず、柔軟に働く形態のことを言います。具体的には、職場ではなく自宅やカフェ、出張先などでネットにつながったパソコンなどを利用して働くことです。

テレワークの種類

１．在宅型
自宅でパソコンやスマホとインターネットを使って勤務する方法。

２．モバイルワーク
移動中の交通機関、出先のカフェや出張先のホテルでパソコンやスマホとインターネットを使って勤務する方法。

３．サテライトオフィス
自社の支店や共同オフィス、レンタルオフィスなどでパソコンやスマホとインターネットを使って勤務する方法。

 

マハナコーポレーションは総務省主催「テレワーク・デイズ」の参加企業です。

テレワークデイズのホームページ

https://teleworkdays.jp/